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Ruhende Arbeitsverhältnisse

Wenn keine Vertretungskraft eingestellt ist, zählen ruhende Arbeitsverhältnisse (wegen Wehr- oder Zivildienst, Elternzeit/ Erziehungsurlaub, unbezahltem Urlaub oder Bezugs einer Rente auf Zeit oder bei Altersteilzeit in der Freistellungsphase) weiter als Arbeitsplatz. Sie werden in Spalte 1 mitgezählt.

In Fällen einer Vertretung zählt nur die Stelle der Vertretungskraft. Das heißt, beide Stellen werden in Spalte 1 mitgezählt und eine in Spalte 3 abgezogen.

 

siehe § 73 SGB IX